Kanbanize Kartenerstellung dokumentiert: Arrival-Rule-Workaround, Board-Struktur
- Neuer Abschnitt "Karten erstellen (Aufgaben-Workflow)" mit Workflow A/B - Bekannte Struktur erweitert: Workflows, Columns, Lanes für Board 1 - Pitfalls ergänzt: Arrival Rule, Parent-Link API, linkedCards read-only - Settings und Plans aktualisiert Co-Authored-By: Claude Opus 4.5 <noreply@anthropic.com>
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444
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@@ -0,0 +1,444 @@
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# Plan: Vinos/clawd — Governance & Skills Repository
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## Ziel
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Vinos-spezifisches Governance-Repository anlegen mit Skills, Standards und Workflows — analog zu Egonetix/clawd, aber angepasst für Vinos-Infrastruktur.
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**Kontext:** Heute kam ein Fall (BCC-Mail-Routing bei Egonetix) wo Monitoring vergessen wurde → Ausfall 8,5h unbemerkt. Für Vinos existiert nur eine generische CLAUDE.md Anweisung (29.01., Zeile 638-667), die leicht übersehen wird. Egonetix hat ein vollständiges Governance-System aufgebaut (`Egonetix/clawd.git`) mit Skills, Quality Gates und erzwungenen Workflows.
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**Entscheidung:** Trennung pro Kunde mit gemeinsamer Grundstruktur — Vinos bekommt eigenes clawd-Repo, basierend auf Egonetix-Vorlage, aber angepasst.
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## Bestehende Vinos-Infrastruktur (Basis)
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### Gitea-Organisation "Vinos"
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| Repo | Status | Beschreibung |
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|------|--------|--------------|
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| `Vinos/infrastructure.git` | ✅ Existiert | Landkarte, hosts/, dependencies.md, Mermaid-Diagramme |
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| `Vinos/zabbix.git` | ✅ Existiert | Zabbix-Server-Doku, API, Troubleshooting |
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| `Vinos/n8n.git` | ✅ Existiert | Workflow-Automation, komplexe Netzwerk-Architektur |
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| `Vinos/srv-job01.git` | ❌ Lokal | Windows Task-Server (sollte gepusht werden) |
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| `Vinos/clawd.git` | ❌ NEU | Governance, Skills, Standards (dieses Repo) |
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### Dokumentierte Hosts (8 Stück)
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- srv-docker01 (10.10.10.24) - Docker + NPM intern
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- srv-docker02 (10.10.10.81) - Docker + n8n
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- srv-revproxy01 (10.10.81.4) - Reverse Proxy DMZ
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- gw-nu-dmz02 (10.10.81.1 / 10.10.0.81) - DMZ Segment-Router
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||||
- cli-rwe02 (10.10.254.201) - SSH-Sprungserver
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||||
- srv-job01 (10.10.10.42) - Windows Task-Server
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- srv-monitor02 - Zabbix Monitoring
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- gw-nu-wan01 - WAN/VPN Gateway
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### Vinos-Netze
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**Wichtig:** Vinos hat NICHT 172.20.20.0/24 (User-Korrektur), sondern mehrere verschiedene Netze:
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- 10.10.10.0/24 - LAN
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- 10.10.81.0/24 - DMZ
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- 10.10.254.0/24 - Management
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- Weitere Netze noch zu dokumentieren
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→ In der ersten Version KEINE Netzwerk-Spezifikation im Skill (kann später ergänzt werden)
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### Bestehendes Monitoring-Beispiel (exzellent!)
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`~/Nextcloud/vinos/srv-job01/C_Tasks/dhl_premiumadress/`:
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- **MONITORING.md** (237 Zeilen) - WAS überwachen, Items, Trigger, Schwellwerte
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- **ZABBIX_IMPLEMENTATION_GUIDE.md** (415 Zeilen) - WIE implementieren in Zabbix
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**Das ist bereits die perfekte Arbeitsteilung!** Zeigt dass das Konzept schon angewendet wurde, aber nicht als globaler Standard erzwungen ist.
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## Ziel-Struktur: Vinos/clawd
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```
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~/Nextcloud/vinos/clawd/
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├── README.md # Einstieg, Übersicht
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├── skills/
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│ ├── monitoring/
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│ │ └── SKILL.md # Monitoring-Requirements (Basis: Egonetix)
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│ ├── infra/ # (später)
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│ ├── mail/ # (später)
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│ └── assistant/ # (später)
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├── team/
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│ ├── STANDARDS.md # Vinos-spezifische Arbeitsstandards
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│ ├── WORKFLOW-POLICY.md # Change-Management-Workflow
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||||
│ └── post-mortems/ # (leer, für künftige Incidents)
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├── reports/
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│ └── monitoring-gap-vinos.md # Gap-Analyse für Vinos (optional, später)
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├── scripts/ # (später, ggf. Monitoring-Helper)
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└── references/
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└── dhl-monitoring-example.md # Verweis auf srv-job01/dhl als Referenz
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```
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**Gitea Remote:** `ssh://git@gitea.egonetix.de:222/Vinos/clawd.git`
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## Was übernehmen? Was anpassen?
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### Übernehmen von Egonetix/clawd:
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| Datei | Was übernehmen |
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|-------|----------------|
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| `skills/monitoring/SKILL.md` | Grundstruktur, Workflow (4 Schritte), Check-Typen, Schwellwerte, Szenarien-Template |
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||||
| `team/STANDARDS.md` | Change-Management-Workflow (7 Schritte), Pre-/During-/Post-Change-Pflichten, Monitoring-Pflicht |
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||||
| `team/WORKFLOW-POLICY.md` | Delegation-Regeln, Sub-Agent-Accountability |
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### Anpassen für Vinos:
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| Aspekt | Egonetix | Vinos (angepasst) |
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|--------|----------|-------------------|
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| **Netzwerk** | 10.0.0.0/24 explizit genannt | WEGLASSEN (mehrere Netze, noch nicht vollständig dokumentiert) |
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| **Zabbix-URL** | http://10.0.0.48:8092 | https://zabbix.vinos.de (gleiche Instanz, anderer Zugang) |
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||||
| **Task-Tracking** | Gitea Cards | Kanbanize (weinvinosgmbh.kanbanize.com) |
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||||
| **Beispiele** | BCC-Mail-Routing (srv-docker02, srv-mail01) | DHL-Monitoring (srv-job01) + generische Szenarien |
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| **Ansprechpartner** | Harry | [Vinos-spezifisch, noch zu klären] |
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||||
| **Host-Namen** | srvdocker02, srvrevproxy02 | srv-docker02, srv-revproxy01 |
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| **Gültigkeit** | egonetix + vinos | Nur Vinos |
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## Implementierungsplan
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### Phase 1: Repo-Setup
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**1.1 Lokales Repo erstellen**
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```bash
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cd ~/Nextcloud/vinos
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mkdir clawd
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||||
cd clawd
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git init
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git branch -M main
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```
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||||
**1.2 Basis-Struktur anlegen**
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```bash
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mkdir -p skills/monitoring
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mkdir -p team/post-mortems
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mkdir -p reports
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mkdir -p scripts
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||||
mkdir -p references
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```
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||||
**1.3 README.md erstellen**
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```markdown
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# Vinos — Governance & Skills
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Zentrale Dokumentation für Arbeitsstandards, Skills und Workflows für Kunde **Vinos**.
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## Struktur
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| Verzeichnis | Inhalt |
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|-------------|--------|
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| `skills/` | Wiederverwendbare Skills (monitoring, infra, mail, etc.) |
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| `team/` | Arbeitsstandards, Workflows, Post-Mortems |
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| `reports/` | Gap-Analysen, Reviews |
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| `references/` | Referenz-Beispiele aus der Praxis |
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## Skills
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- [monitoring](skills/monitoring/SKILL.md) — Monitoring-Anforderungen definieren (PFLICHT)
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## Standards
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- [STANDARDS.md](team/STANDARDS.md) — Verbindliche Arbeitsregeln
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- [WORKFLOW-POLICY.md](team/WORKFLOW-POLICY.md) — Change-Management-Workflow
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## Quick Links
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- [Vinos Infrastructure](../infrastructure/) — Host-Übersichten, Abhängigkeiten
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- [Zabbix](../zabbix/) — Monitoring-Server-Dokumentation
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- [Gitea Organisation](https://gitea.egonetix.de/Vinos)
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```
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||||
**1.4 Gitea-Repo erstellen**
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```bash
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curl -X POST -H "Authorization: token $(cat ~/.config/gitea/token)" \
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||||
-H "Content-Type: application/json" \
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-d '{
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"name":"clawd",
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||||
"description":"Governance, Skills und Arbeitsstandards für Vinos",
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||||
"private":false,
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||||
"auto_init":false
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}' \
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||||
"https://gitea.egonetix.de/api/v1/orgs/Vinos/repos"
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```
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**1.5 Remote hinzufügen und pushen**
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```bash
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cd ~/Nextcloud/vinos/clawd
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||||
git remote add origin ssh://git@gitea.egonetix.de:222/Vinos/clawd.git
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git add README.md
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git commit -m "Initial commit: Vinos/clawd Repo-Struktur"
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git push -u origin main
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```
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---
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### Phase 2: Monitoring-Skill erstellen
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**2.1 Egonetix-Skill als Basis kopieren**
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```bash
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cp /tmp/clawd/skills/monitoring/SKILL.md ~/Nextcloud/vinos/clawd/skills/monitoring/SKILL.md
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```
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||||
**2.2 Anpassungen vornehmen**
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| Zeile | Was ändern | Von (Egonetix) | Zu (Vinos) |
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|-------|------------|----------------|------------|
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| 2-3 | Description | "...new systems AND changes..." | Gleich lassen (gilt auch für Vinos) |
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| 8-9 | Hintergrund | Mail-Ausfall 2026-02-01 | Gleich lassen (zeigt Ursprung) + Hinweis "Gilt für Vinos seit 2026-02-02" |
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| 386-392 | Gültigkeit | "egonetix + Remote ST / vinos" | **Neu:** Nur Vinos, Netzwerk-Info weglassen |
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||||
| 136 | Bezug | "Kanban-Card, Task-Beschreibung" | **Kanbanize-Card** explizit erwähnen |
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||||
| 159 | Alerting | "Telegram/Email" | Gleich lassen (Kanäle noch zu klären) |
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||||
| 203-230, 232-260, 262-294, 296-334, 336-366 | Szenarien 1-5 | Egonetix-Host-Namen | Generisch halten ODER Vinos-Host-Namen (srv-docker02 statt srvdocker02) |
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||||
| 370-380 | Bekannte Lücken | Egonetix Gap-Analyse | **Neu:** Verweis auf Vinos-spezifische Lücken (optional, später Gap-Analyse) |
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| 396-402 | Referenzen | Egonetix-Reports | **Neu:** Verweis auf DHL-Monitoring-Beispiel |
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||||
**2.3 Neue Gültigkeit-Sektion (Zeile 386-392 ersetzen)**
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```markdown
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## Gültigkeit
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Dieser Skill gilt für die **Vinos-Infrastruktur**.
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**Zabbix-Instanz:** https://zabbix.vinos.de (gleiche Instanz wie Egonetix)
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||||
**Netze:** Vinos nutzt mehrere Netze (10.10.10.0/24 LAN, 10.10.81.0/24 DMZ, 10.10.254.0/24 Management, weitere). Details siehe [infrastructure/netzwerk/](../../infrastructure/netzwerk/).
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||||
**Task-Tracking:** Kanbanize (weinvinosgmbh.kanbanize.com) — technische Doku in Gitea, Aufgaben-Management in Kanbanize.
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```
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||||
**2.4 Neue Referenzen-Sektion (Zeile 396-402 ersetzen)**
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```markdown
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## Referenzen
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- `../references/dhl-monitoring-example.md` — Verweis auf DHL-Monitoring (srv-job01) als Vinos-spezifisches Beispiel
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||||
- `skills/infra/SKILL.md` — Infrastruktur-Management (TODO)
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||||
- `skills/mail/SKILL.md` — Mail-Infrastruktur (TODO)
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||||
- `team/STANDARDS.md` — Verbindliche Arbeitsstandards, Abschnitt 9
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```
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||||
**2.5 Referenz-Beispiel erstellen**
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`references/dhl-monitoring-example.md`:
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```markdown
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# DHL-Monitoring — Referenz-Beispiel
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Dieses Beispiel zeigt die perfekte Arbeitsteilung zwischen System-Agent und Zabbix-Spezialist.
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## Was ist das?
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DHL Premium Address ist ein automatisierter File-Transfer auf srv-job01 (Windows Task-Server). Die Monitoring-Dokumentation ist ein exzellentes Beispiel für:
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- WAS überwachen (System-Agent-Perspektive)
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||||
- WIE implementieren (Zabbix-Spezialist-Perspektive)
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## Dokumente
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| Datei | Zweck | Zeilen |
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|-------|-------|--------|
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| [MONITORING.md](../../srv-job01/C_Tasks/dhl_premiumadress/MONITORING.md) | **WAS**: Items, Trigger, Schwellwerte, Dashboard-Widgets | 237 |
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||||
| [ZABBIX_IMPLEMENTATION_GUIDE.md](../../srv-job01/C_Tasks/dhl_premiumadress/ZABBIX_IMPLEMENTATION_GUIDE.md) | **WIE**: Schritt-für-Schritt Zabbix-Konfiguration | 415 |
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## Warum ist das ein gutes Beispiel?
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✅ **Klare Arbeitsteilung:**
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- System-Agent: Definiert WAS überwacht werden soll (Check-Typen, Schwellwerte, Alert-Bedingungen)
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- Zabbix-Spezialist: Implementiert WIE es in Zabbix umgesetzt wird (Items, Trigger, API-Calls)
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✅ **Konkrete Schwellwerte:**
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- Warning: >50 Mails in Queue
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- Critical: >200 Mails in Queue
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- Zeitfenster: Alerts nur nach 08:00 (nach Scheduled Tasks)
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✅ **Vollständiger Kontext:**
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- Scheduled Tasks erklärt
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- Log-Locations dokumentiert
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- Troubleshooting-Szenarien vorbereitet
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✅ **Quality Gate:**
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- Trigger mit Tags (`Meldung_Webhook_IFS-Meldungen`)
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- Recovery-Expressions definiert
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- Manual Close erlaubt
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## Nutzen als Template
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Wenn du ein neues System/Service implementierst, nutze diese Dokumente als Template:
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1. Kopiere die Struktur von MONITORING.md
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||||
2. Passe die Items/Trigger an dein System an
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||||
3. Erstelle ein ZABBIX_IMPLEMENTATION_GUIDE.md für den Zabbix-Spezialisten
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||||
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||||
**Das erfüllt exakt den Monitoring-Skill-Workflow!**
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```
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---
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||||
### Phase 3: Team-Standards erstellen
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||||
**3.1 Egonetix STANDARDS.md als Basis kopieren**
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||||
```bash
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||||
cp /tmp/clawd/team/STANDARDS.md ~/Nextcloud/vinos/clawd/team/STANDARDS.md
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||||
```
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||||
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||||
**3.2 Anpassungen vornehmen**
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||||
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||||
| Abschnitt | Was ändern |
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|-----------|------------|
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||||
| Header (Zeile 1-5) | Datum auf 2026-02-02, Genehmigung durch [Vinos-Ansprechpartner] |
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||||
| 1.1 Dokumentation lesen (Zeile 18-22) | Pfad anpassen: `/root/Nextcloud/egonetix/` → `~/Nextcloud/vinos/` |
|
||||
| 1.4 Genehmigung (Zeile 34-36) | Ansprechpartner anpassen (statt "Harry" → Vinos-spezifisch) |
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||||
| 3.3 Monitoring-Pflicht (Zeile 62-69) | Gleich lassen, Verweis auf Abschnitt 9 bleibt |
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||||
| 9 Monitoring-Pflicht (Zeile 162-203) | Verweis auf `skills/monitoring/SKILL.md` bleibt, Beispiel-Paths anpassen |
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||||
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||||
**3.3 Neue Header-Sektion**
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||||
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```markdown
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||||
# Team-Standards — Verbindliche Arbeitsregeln
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||||
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||||
**Gültig ab:** 2026-02-02
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||||
**Anlass:** Monitoring-Gap (Egonetix Mail-Incident 2026-02-01) → auch für Vinos relevant
|
||||
**Genehmigt durch:** [Vinos-Ansprechpartner, TODO]
|
||||
```
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||||
|
||||
**3.4 WORKFLOW-POLICY.md erstellen**
|
||||
|
||||
Übernehmen von Egonetix, minimale Anpassungen:
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||||
- Pfade: `/root/Nextcloud/egonetix/` → `~/Nextcloud/vinos/`
|
||||
- Ansprechpartner: "Harry" → Vinos-spezifisch
|
||||
|
||||
---
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||||
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||||
### Phase 4: Weitere Dateien (optional, später)
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||||
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||||
**Nicht in dieser Phase:**
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||||
- reports/monitoring-gap-vinos.md — kann später erstellt werden (analog zu Egonetix Gap-Analyse)
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||||
- scripts/ — Monitoring-Helper-Scripts, Token-Watchdog (bei Bedarf)
|
||||
- skills/infra/, skills/mail/ — weitere Skills nach Bedarf
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||||
|
||||
**Fokus:** Nur Monitoring-Skill + Standards in dieser ersten Version.
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||||
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||||
---
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||||
|
||||
### Phase 5: Integration in CLAUDE.md
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||||
|
||||
**5.1 CLAUDE.md erweitern (globale Anweisung)**
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||||
|
||||
Nach Zeile 667 (Ende von "PFLICHT: Monitoring-Abgleich") einfügen:
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||||
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||||
```markdown
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||||
**Für Vinos-Projekte gilt zusätzlich:**
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||||
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||||
Der vollständige Monitoring-Workflow ist im **Monitoring-Skill** definiert:
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||||
- `~/Nextcloud/vinos/clawd/skills/monitoring/SKILL.md`
|
||||
|
||||
Dieser Skill MUSS bei jeder Infrastruktur-Arbeit aufgerufen werden (analog zu verification-before-completion). Details siehe Skill-Dokumentation.
|
||||
```
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||||
|
||||
**5.2 Session-Start Hook anpassen (optional)**
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||||
|
||||
Falls Hook existiert: Bei `~/Nextcloud/vinos/` auch `clawd/` Skills laden.
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||||
|
||||
---
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||||
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||||
### Phase 6: Erste Commits
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||||
|
||||
**6.1 Alle Dateien committen**
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||||
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||||
```bash
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||||
cd ~/Nextcloud/vinos/clawd
|
||||
git add -A
|
||||
git commit -m "Add: Monitoring-Skill, Team-Standards, DHL-Referenz
|
||||
|
||||
- skills/monitoring/SKILL.md: Basierend auf Egonetix, angepasst für Vinos
|
||||
- team/STANDARDS.md: Arbeitsstandards mit Change-Management-Workflow
|
||||
- team/WORKFLOW-POLICY.md: Delegation und Accountability
|
||||
- references/dhl-monitoring-example.md: srv-job01 DHL als Vorbild
|
||||
|
||||
Basis: Egonetix/clawd (Commit 9c1cac8)
|
||||
"
|
||||
```
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||||
|
||||
**6.2 Pushen**
|
||||
|
||||
```bash
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||||
git push origin main
|
||||
```
|
||||
|
||||
**6.3 CLAUDE.md committen und pushen**
|
||||
|
||||
```bash
|
||||
cd ~/dotfiles/claude_settings
|
||||
git add CLAUDE.md
|
||||
git commit -m "Add: Verweis auf Vinos/clawd Monitoring-Skill"
|
||||
git push origin main
|
||||
```
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||||
|
||||
---
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||||
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||||
## Verifikation
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||||
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||||
Nach Abschluss prüfen:
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||||
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||||
- [ ] `Vinos/clawd.git` existiert auf Gitea
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||||
- [ ] Lokales Repo: `~/Nextcloud/vinos/clawd/` vorhanden
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||||
- [ ] `skills/monitoring/SKILL.md` existiert (angepasst für Vinos)
|
||||
- [ ] `team/STANDARDS.md` existiert (Vinos-spezifisch)
|
||||
- [ ] `references/dhl-monitoring-example.md` verweist korrekt auf srv-job01
|
||||
- [ ] README.md im Root verlinkt alle Strukturen
|
||||
- [ ] Alle Dateien committet und gepusht
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||||
- [ ] CLAUDE.md erweitert (Verweis auf Vinos-Skill)
|
||||
- [ ] Test: In `~/Nextcloud/vinos/` eine neue Session starten → Skill sollte verfügbar sein (manuelle Prüfung)
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||||
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||||
---
|
||||
|
||||
## Nächste Schritte (nach dieser Phase, nicht Teil des Plans)
|
||||
|
||||
- Gap-Analyse für Vinos durchführen → `reports/monitoring-gap-vinos.md`
|
||||
- srv-job01 auf Gitea pushen (lokal vorhanden, fehlt auf Gitea)
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||||
- Weitere Skills nach Bedarf erstellen (infra, mail)
|
||||
- Post-Mortems bei künftigen Incidents dokumentieren
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||||
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||||
---
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||||
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||||
## Kritische Dateien
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| Datei | Zeilen (ca.) | Beschreibung |
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|-------|--------------|--------------|
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| `skills/monitoring/SKILL.md` | ~400 | Monitoring-Requirements-Workflow (Basis: Egonetix, angepasst) |
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| `team/STANDARDS.md` | ~200 | Arbeitsstandards mit Monitoring-Pflicht |
|
||||
| `team/WORKFLOW-POLICY.md` | ~50 | Delegation und Workflow-Regeln |
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||||
| `references/dhl-monitoring-example.md` | ~80 | Verweis auf DHL-Monitoring als Vinos-Beispiel |
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| `README.md` | ~40 | Einstieg ins Repo |
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| `~/.claude/CLAUDE.md` | +10 | Verweis auf Vinos-Skill hinzufügen |
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## Entscheidungen (geklärt)
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| Frage | Entscheidung |
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| Egonetix-Skill übernehmen oder neu schreiben? | Übernehmen + anpassen (Grundstruktur bleibt) |
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| Netzwerk-Spezifikation in Skill? | NEIN (mehrere Netze, noch nicht vollständig dokumentiert) |
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| BCC-Mail-Routing-Beispiel für Vinos? | NEIN (war Egonetix, nicht Vinos) |
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| DHL-Monitoring-Beispiel nutzen? | JA (exzellentes Vinos-Beispiel, referenzieren) |
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| Kanbanize erwähnen? | JA (explizit als Task-Tracking-System) |
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| Gap-Analyse jetzt erstellen? | NEIN (später, nicht Teil dieser Phase) |
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| srv-job01 auf Gitea pushen? | NEIN (später, nicht Teil dieser Phase) |
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**Dieser Plan ist fertig zur Umsetzung.**
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